「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画General Business Owner Action Plans based on the "Next-Generation Support Measures Promotion Act"

2024年2月制定
2024年3月1日公開

「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画

日本紙パルプ商事株式会社

当社では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員を含めた多様な労働条件の整備などに取り組むことを目的に本計画を策定する。

計画期間

2024年3月1日から2027年2月28日までの3年間

計画内容

対策
・対象の従業員に対して制度の個別説明を徹底する
・両立支援ハンドブックを都度更新するなど、制度の啓蒙に努める

対策
・在宅勤務制度やシフト勤務の利用に加え、時間単位有給休暇の導入など柔軟な働き方を充実させる制度の検討を継続する

対策
・毎月の平均時間外労働時間と有給休暇取得状況を本部・支社ごとに集計・開示し、長時間勤務者については業務の効率化も含めた指導を行う